K8凯发集团，，，，原名为合肥市住房租赁生长股份有限公司，，，，建设于2019年12月，，，，注册资源50亿元，，，，为合肥市建设投资控股（集团）有限公司控股子公司。。。2024年5月，，，，为了包管合肥市“人才强市”战略实验，，，，推动市、区两级种种包管性房源整合盘活，，，，更名为K8凯发集团（以下简称“合肥K8凯发集团集团”）。。。

合肥K8凯发集团集团主要认真合肥市规模内种种包管性房源筹集、投资、建设、运营、治理。。。主要谋划涉及租赁住房运营、商业房产运营、物业治理、社会化房源筹集、旅馆服务与治理、房地产开发与建设等多重营业。。。集团已筹集租赁住房项目84个，，，，房源4.9万间/套，，，，在运营项目35个，，，，运营房源2.4万间/套，，，，累计服务客户约30万人，，，，涉及企业约400家，，，，为合肥市规模最大的本土住房租赁企业。。。旗下住房租赁品牌“承寓”致力为客户打造放心租住的品质住房，，，，构建起集自建租赁社区、改建长租公寓、筹集疏散房源于一体的“全租赁产品包管系统”。。。

现凭证公司生长需要，，，，面向社会果真招聘14名事情职员。。。详细招聘事项通告如下：

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、果真招聘的原则。。。

（二）坚持公正竞争、择优录取的原则。。。

二、招聘职员基本要求

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；；；

2.遵守国家执律例则，，，，具有优异的政治素质、头脑品行和职业品德；；；

3.具备胜任岗位要求的专业能力和综合素质，，，，具有优异的心理素质和能够正常推行职责的身体条件；；；

4.有下列情形之一者不得报名：

（1）违反政治纪律和政治规则的；；；

（2）受过刑事处分的；；；

（3）受到组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的，，，，涉嫌违纪违法正在接受审查视察尚未作出结论的；；；

（4）被依法列入失约联合惩戒工具的，，，，组成回避关系的职员，，，，签署竞业榨取协议、尚在有用期内的；；；

（5）执律例则划定不得任命为国有企业事情职员的其他情形的。。。

（二）岗位资格条件

详细岗位及任职要求详见附件。。。

三、招聘流程

本次招聘凭证信息宣布、网上报名、资格审查、能力素质测评、配景视察、体检、研究决议、公示与任命等程序依次举行。。。

（一）信息宣布及网上报名

本次招聘接纳网上投递简历方式，，，，通过合肥市国资委网站、合肥市建投集团网站、合肥K8凯发集团集团网站、智联招聘网站等宣布招聘信息，，，，应聘者通过智联招聘网站（https://hfanju.zhaopin.com/）投递个人简历，，，，凭证系统页面提醒，，，，选择应聘的岗位。。。克日起最先报名，，，，2024年11月24日24:00阻止。。。

（二）资格审查

凭证招聘条件、岗位任职要求和简历投递情形，，，，择优确定笔试入围职员，，，，未入围职员不再通知。。。资格审查贯串招聘全历程。。。应聘职员应提供真实有用的相关信息和质料，，，，凡弄虚作假者，，，，一经查实，，，，即无条件作废应聘或任命资格。。。

（三）能力素质测评

能力素质测评分为笔试、面试。。。

1.笔试。。。主要测试应聘职员应具备的综合知识和专业知识，，，，不指定纲要和课本，，，，满分100分。。。笔试开考比例为1:3，，，，未抵达开考比例的，，，，作废该招聘岗位招聘妄想。。。笔试形式、时间、所在另行通知。。。笔试竣事后在智联招聘网站宣布笔试效果。。。

2.面试。。。依据笔试效果从高到低，，，，按岗位招聘人数1:5比例确定入围面试职员（最后一名若有多位笔试效果相同的，，，，一并进入面试）。。。主要测试应聘职员的综合素质、适岗水一律，，，，满分100分。。。面试设定最低分数线70分，，，，未抵达最低分数线的应聘职员，，，，不予进入下一环节。。。面试形式、时间、所在另行通知。。。

3.综合效果。。。笔试和面试凭证4:6的比例盘算综合效果，，，，凭证综合效果由高到低排序，，，，凭证1:1的比例等额确定各岗位配景视察、体检入围人选。。。如相同招聘岗位的应聘职员泛起综合效果并列的，，，，取面试效果高者入围。。。综合效果在智联招聘网站宣布。。。

（四）配景视察、体检

1.配景视察主要通过实地考察或电话会见等方式，，，，相识掌握入围职员教育配景、事情履历、能力素质、遵纪遵法、岗位匹配等方面情形。。。

2.配景视察及格后举行体检，，，，须在二级甲等以上综合性医院举行，，，，如入围职员能提供海内近三个月三甲医院出具的康健状态体检表，，，，可不重新体检。。。

3.如入围职员配景视察或体检缺乏格，，，，或自动放弃的，，，，由公司视情形研究决议是否举行递补或作废响应岗位招聘。。。

（五）研究决议

凭证能力素质测试、配景视察和体检等情形，，，，确定拟任命职员，，，，经聚会研究通事后举行公示。。。

（六）公示与任命

拟任命职员名单将在智联招聘网站公示3天，，，，公示无异议后办理任命手续，，，，签署劳动条约，，，，约定试用期，，，，试用期满审核及格后办理转正手续，，，，如缺乏格扫除劳动条约关系。。。条约期满，，，，经双方协商一致，，，，可以继续聘用，，，，续签劳动条约。。。经审核不可胜任岗位者，，，，期满后不再签署劳动条约，，，，终止劳动关系。。。

聘用职员一律与原单位脱钩，，，，行政事业单位职员须辞去原公务员及事业体例，，，，社会招聘职员须理顺包管等相关手续，，，，否则由此而爆发的所有用果由其自行肩负。。。

四、薪酬福利待遇

公司为任命职员提供完善的薪酬福利待遇，，，，并提供宽阔的生长平台和富厚的学习培训时机。。。任命职员凭证国家执法划定享受职工包管待遇;薪资福利参照公司有关制度执行，，，，享受带薪年休假等国家法定休假。。。

五、相关说明

（一）本次招聘委托智联招聘提供全程专业服务，，，，不指定复衔拷寮课本和培训机构，，，，谢绝上门造访。。。聘用职员与合肥K8凯发集团集团全资子公司（合肥市承兴物业服务有限公司）签署劳动条约，，，，事情内容及事情所在由合肥K8凯发集团集团统一安排；；；若有岗位调剂，，，，经双方相同确认后，，，，由合肥K8凯发集团集团统一调剂。。。

（二）岗位要求中，，，，“25周岁以下”为“1998年11月1日（含）后出生”（其他涉及年岁盘算的依此类推）；；；本次校园招聘岗位面向国家统一招生的2024年通俗高校应届结业生和2024年结业的留学回国职员；；；非应届结业生事情履历按足年盘算，，，，阻止时间为通告宣布日，，，，在校时代加入勤工俭学、实习等不视为事情履历。。。

（三）每名应聘者限报1个岗位，，，，投递后系统将自动锁定，，，，不可重复投递，，，，投递前请审慎选择。。。

（四）招聘单位有权凭证岗位需求转变、报名情形、面试情形等因素，，，，调解、作废或终止个体岗位的招聘事情。。。

（五）招聘时代将通过招聘系统信息提醒、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，，，，请坚持通讯流通。。。因应聘者通讯不畅而造成的倒运效果，，，，由应聘者自己肩负。。。

（六）本次招聘事情在公司党总支部统一直导下举行，，，，公司纪检对招聘事情举行全程监视。。。

六、联系方式

咨询电话：0551-67195309

监视电话：0551-62988607

附件：招聘岗位及任职条件

2024年11月14日

附件：

招聘岗位及任职条件：

◆租务治理（校招/9人）

岗位职责：

1.认真租赁住房的日常运营治理事情，，，，如租赁营销、清静治理、物业治理、客户服务等事情；；；

2.办理住户咨询、入住、退租、报修、结算等事情；；；

3.协助店长完成公司下达种种谋划指标，，，，如入住率、租金收取率、客户知足度等；；；

4.维护客户关系，，，，开展社区活动，，，，提升客户知足度；；；

5.落实公司各项规章制度，，，，治理项目物业运营事情，，，，自动举行内外部相同，，，，包管服务事情的质量；；；

6.妄想、组织月度项目物业品质检查，，，，跟进品诘责题的整改情形，，，，并提出整改意见和建议；；；

7.认真管控各专业口及相关装备设施维保、施工等服务质量；；；

8.按期举行项目清静生产检查事情，，，，制订整改妄想，，，，实时扫除种种清静隐患。。。

任职要求：

1.大专及以上学历，，，，经济类、治理类相关专业；；；

2.2024年应届结业生，，，，25周岁及以下。。。

薪资待遇：整年收入约为6-9万。。。其中，，，，在绩效人为满额获取的情形下，，，，岗位人为+绩效人为共6万，，，，年终奖凭证审核情形约为0-3万。。。

事情地点：合肥市（凭证项目所在安排）

增补说明：本岗位凭证营业需要与集团全资子公司签署劳动条约。。。

◆租务治理（社招/5人）

岗位职责：

1.凭证谋划目的，，，，完成公寓门店的业绩目的；；；

2.认真提升公寓门店出租率，，，，同时包管增值服务落地；；；

3.认真门店的日常治理，，，，统筹治理门店的服务、产品和设施；；；

4.认真门店客户关系治理，，，，统筹门店社群活动，，，，一连提升住户的栖身体验和知足度；；；

5.认真门店团队建设和职员治理，，，，牢靠提升团队营业能力和内部凝聚力；；；

6.认真门店公共关系治理，，，，建设和维护与街道、公安等部分的优异关系，，，，实时报告和处理突发事务；；；

7.落实项目品质及清静生产事情，，，，制订整改相关妄想，，，，实时扫除种种清静隐患，，，，管控各专业口及相关装备设施维保、施工等服务质量；；；

8.配合区域的市场研究、客户拓展、用户调研、租户访谈等事情。。。

任职要求：

1.大专及以上学历，，，，经济类、治理类相关专业；；；

2.35周岁及以下，，，，3年及以上衡宇租赁、物业治理相关岗位事情履历。。。

薪资待遇：整年收入约为6.5-9.5万。。。其中，，，，在绩效人为满额获取的情形下，，，，岗位人为+绩效人为共6.5万，，，，年终奖凭证审核情形约为0-3万。。。

事情地点：合肥市（凭证项目所在安排）

增补说明：本岗位凭证营业需要与集团全资子公司签署劳动条约。。。